Un service d’ergothérapie est implanté à la clinique physio-Bien-être pour se joindre aux autres services multidisciplinaires. En effet l’ergothérapie est une thérapie de l’activité qui vise l’autonomie maximale d’un client dans ses tâches et ses activités quotidiennes telles que son travail, ses loisirs ou ses travaux domestiques. L’ergothérapeute intervient dans une perspective globale autant en santé mentale qu’en santé physique et permet au client de développer ou maintenir son potentiel résiduel en utilisant des activités occupationnelles divers et significatives.
Les composantes motrices, la sensibilité, la dextérité manuelle, l’endurance à l’effort, la démarche, l’image de soi, tous ces éléments qui ont pu être perturbés à la suite d’un accident pourront être inclus dans un plan de traitement ergothérapique.
Les modalités peuvent être des simulations des tâches de travail ou de quotidiennes de façon à amener la personne accidentée vers un retour à la vie professionnelle et sociale acceptable.
L’ergothérapeute, de par son expertise peut réaliser l’évaluation et l’aménagement du poste de travail ainsi que évaluer les capacités résiduelles d’une personne selon une approche bio-psycho-sociale.
2ème ligne
Nous établissons en réadaptation, une intervention de deuxième ligne basée sur une thérapie de récupération fonctionnelle en milieu clinique et au travail . Notre but primaire en réadaptation vise à retourner le travailleur à ses habitudes de vie et à son emploi pré-lésionnel par le biais d’une intervention de restauration précoce des activités de la vie quotidiennes et des capacités fonctionnelles de travail.
Cette intervention associe une remise en forme physique et psychosociale relative à ses occupations dans un climat d’approche de type cognitivo-comportemental et à travers de différentes modalités d’intervention interdisciplinaires au même endroit.
Nous vous invitons en guise d’information à consulter ci-joint notre description détaillée du plan du service
Évaluation de capacités fonctionnelles résiduelles:
Une évaluation de la capacité fonctionnelle (ECF) a pour but de déterminer le plus objectivement possible et en toute sécurité, les aptitudes physiques nécessaires à la réalisation d’un travail productif. Elle mesure la capacité d’un individu à accomplir des tâches manuelles (porter, soulever, pousser, tirer,…) et estime le laps de temps pendant lequel il peut les exécuter au cours d’une journée de travail.
Elle fournit ainsi des renseignements sur les limites fonctionnelles et les performances que le sujet peut accomplir. Celles-ci sont comparées aux exigences physiques d’un ou de plusieurs postes de travail, ce qui aide à prendre une décision sur la reprise d’une activité professionnelle.
Programme de développement de capacité de travail:
Ce phénomène favorise le développement de nouvelles stratégies pour faciliter le retour au travail progressif: l’évaluation des capacités en regard du travail (ECT) est l’une d’elles. L’évaluation des ECT permet de quantifier et qualifier les habiletés physiques d’un individu en regard des exigences physiques de son travail.
Ces contextes sont représentatifs des situations réelles de travail. Évaluer la condition du travailleur, de l’histoire opérationnelle, les exigences de travail et les conditions environnantes vis à vis de ses tolérances posturales, de manutentions et d’endurance en vue de s’orienter vers l’activité de travail.
L’ergothérapeute par le biais d’activité reproduisant un programme interdisciplinaire d’activité thérapeutique lié aux taches de travail habituelle basée à soulever, manipuler des charges à différents hauteurs, ou réaliser des taches de travail selon différentes postures par une fréquence de répétition, de distance ou de chronométrage.
Le développement de nouvelles stratégies évolutives est donc nécessaire et devrait être basé sur un modèle de personne en interaction avec son environnement. Cette intervention associait une remise en forme physique relativement au taches de travail dans un climat d’approche de type cognitivo-comportemental.
Analyse ergonomique du poste de travail:
L’analyse ergonomique de poste de travail vise à réaliser l’inventaire des tâches des opérateurs, indiquer l’interrelation entre ces différentes phases d’activité, décrire l’activité dans sa globalité et valider les résultats en situation de travail en tenant compte de l’efficacité, la cadence et de la productivité.
Retour thérapeutique au travail associé à l’intervention ergothérapique, se fait de façon progressive à travers une assignation temporaire ou à un autre poste de travail et/ou avec un stage rémunérateur ou un horaire allégé ou vers un poste régulier avec restriction.